Acuerdo de teletrabajo es obligatorio por ley
Si trabajas a distancia de forma regular (30% o más de la jornada en 3 meses), la empresa tiene que firmar contigo un acuerdo escrito de teletrabajo. Debe incluir horario, lugar, medios, control y quién paga gastos. Si no lo hay, es infracción grave y multas de hasta 225.000€.